大写“孝”字的文化经营者

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大写“孝”字的文化经营者

——记佛山市南海可耐尔新型建材有限公司总经理林楚明

来源：http://www.dglnlt.com

更新时间：2011年05月21日　作者：雷诺丽特

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　　弘扬中国优秀的文化传统，是每一个中国人的职责。中华文化综罗百代，广博精微，国学经典中蕴躲着中国五千年历史中的聪明精华。国学经典不仅是中国悠久传统文化的明证，也是每一个中国人的立身处世之本，更是我们不可或缺的精神气力。传统经典文化是中华文明传承数千年的重要载体，内容博大精深，流传的经典浩如烟海。

　　做为一个有责任的中国人，更应该把弘扬中国优秀的传统文化作为己任，雷诺丽特铝蜂窝板生产厂家林董事长林楚明则是弘扬中国孝文化的倡导者。

　　他认为作为一个人，最基本的要求就是一定要尽孝悌之道。而在企业中的“孝”就是对企业客户的负责任和对产品质量的负责任。如果一个人对自己的衣食父母都不孝敬，还如何要求让他对自己所生产的产品负责任，对企业忠心尽责？今天，我们要以人为本，兼善天下：首先要有爱心，爱他人，爱人民；关心人，帮助人，领导关心下属，师长爱护学生，特别是关爱、帮助弱势群体，还有我们所依存的环境。所以弘扬中国孝文化是企业成功必须而且是可行的发展之路。

　　他曾经从迷茫中挣扎过，他从最底层的工作起步：当过搬运工，当过大排档的服务生，当过厨师的助手，每天起早贪黑，时而流落于街头，时而在十字路口彷徨，但他从不向命运低头。难道我一辈子就只能当个农民，在田里种田吗？妈妈的一句话无数次地刺激着他：“孩子啊，你不能回来呀，回来咱们就让别人瞧不起啦！”他痛哭过，挣扎过，他下定决心，我一定要出人头地，一定要好好孝顺父母。心有责任，肩有重担。自会不断鞭策自己不断前行，不断进步，不断为自己的责任而付出努力并且无怨无悔。

　　林总在总结个人创业之路时说到，企业文化作为一种人文精神的传播，对于企业的成长有着密切相关的联系。企业文化的重点是在企业理念，企业精神的指导下，强调人的积极性，刺激人的创造性。相信雷诺丽特企业凭借“诚信为本、和谐共赢”的企业价值观和“崇孝治企、博仁致远”的企业文化，在全体员工的共同努力下一定会越走越好。

　　“一份耕耘、一份收获”。雷诺丽特铝蜂窝板企业把孝文化应用于企业的管理，取得了非常大的成就。在经过全体员工的竭诚努力，在历经多年的艰辛奋斗，在充分借鉴国内外先进的管理方法和经验，并自有一套企业文化理念的基础上，雷诺丽特迅速崛起了，并终能在同行业中站稳脚跟，赢得了掌声和喝彩。产品先后获得广州国际白云机场、皇冠假日酒店、黄埔大道BRT工程、广州琶洲国际会展酒店、迎亚运改造工程等公司和政府有关部门的认可和采用，并且还建立了长期的合作伙伴关系。这些辉煌的成果与记录，均归功于全体雷诺丽特人的努力和付出。

    “乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。胡侠波林楚明，这位大写“孝”字的孝文化经营者，一定会在孝文化领域里，辛勤耕耘，结出更为丰硕的果实，将雷诺丽特“孝文化”这张名片擦得更亮！

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